در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است (گردآوری : انجمن ناجی) در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.
ویژگی های شخصیتی :
افرادي رك، صادق، عملگرا، منطقي، كنجكاو، آرام و ساكت اند.
انعطاف پذير بوده و با شرايط مختلف مي توانند خود را سازگار كنند.
امور مختلف را به خوبي تحليل مي كنند و معمولا برداشت هاي شخصي خود را در آن وارد نمي كنند.
داراي توانايي مكانيكي بسيار خوبي هستند.
آنچه عيني بوده و واقعيت دارد را مي پذيرند.
افرادي به ظاهر آرام هستند ولي در جمع دوستان نزديك خود، بسيار پرشور و شاد هستند.
علاقمند به فعاليت هاي ورزشي و اجتماعي هستند.
برخی از نقاط ضعف شخصیتی :
احساسات خود را با دیگران در میان نمی گذارند چون ضرورتی نمی بینند.
چون دوست دارند آزاد باشند و از کار خود زود رهایی یابند، از برخی بخش های کار خود می زنند و یا تا انتها آن را انجام نمی دهند.
شرايط كاري مطلوب آنها :
وجود امكان بهره گيري از علم و آگاهی فنی فرد در جهت رفع مشكلات ديگران
وجود محيطي پويا، چالشي، منعطف و بدور از مقررات زیاد و دست و پا گیر
داشتن استقلال كاری همراه با حداقل بودن نظارت دیگران بر کار فرد
عدم تمایل به نظارت داشتن بیش از اندازه بر کار دیگران
وجود فرصت كافي براي توجه به علايق و سرگرمي های خود
عدم نياز به انجام كارهاي روزمره و رعايت كردن زیاد مقررات
با محصولات و خدمات واقعي و عيني سر و كار داشتن
وجود امكان رشد مهارت ها و توانمندي ها در سطح استادی
وجود امکان شناسایی منابع موجود و بهره برداری از آنها به کارآترین شکل ممکن
کاری پویا و تفریحی و وجود امکان (گهگاهی) خروج از محیط کار و قدم زدن در طبیعت
نقاط قوت کاری آنها :
قدرت مشاهده فراوان و حافظه بسیار قوی
توانایی حفظ آرامش در شرایط بحرانی
توانایی کار بهتر با وظایف تعریف شده و محصولات ملموس
توانایی خوب در کار با دست
توانایی کار به تنهایی یا در کنار افراد مورد احترام شان
در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، مهارت ها، علایق، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد ISTP ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند،اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه ISTP ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.