در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است (گردآوری : انجمن ناجی) در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.
ویژگی های شخصیتی :
افرادي پرشور و شوق، دوستدار هيجان، عمل گرا و مبتكراند.
براي ديگران ارزش قائل بوده و به آنها كمك مي كنند.
همواره به دنبال رشد فكري، دانشي و مهارتي خود هستند.
افرادي نوآور بوده و در پي جذب و پياده سازي ايده هاي جديد هستند.
عاشق حل چالش هاي مختلف هستند.
ارزش زيادي براي افكار و باور هاي خود قائل اند.
استراتژيست هاي بسيار خوبي هستند.
افرادي خوش صحبت بوده و قدرت خوبي در متقاعدسازي ديگران دارند.
توانايي مقابله با هر نوع محدوديت و مانعي را در جهت رسيدن به اهدافشان دارند.
توانايي خوبي براي متقاعدسازي و بكارگيري ديگران در پروژه هاي خود را دارند.
به تفريح و سرگرمي اهميت مي دهند.
ديگران را به خوبي درك كرده و دوستان زيادي دارند.
برخی از نقاط ضعف شخصیتی :
چون به خلاقیت و نوآوری اهمیت بسیار زیادی می دهند، گاهی روش رایج و استاندارد کارها را فراموش می کنند.
به دلیل عدم علاقه به کارهای روزمره و تکراری به جزئیات توجه لازم را ندارند.
گاهی بیش از حد رک و صریح اند و از دیگران زیاد انتقاد می کنند.
به احساسات دیگران خیلی اهمیت نمی دهند.
شرايط كاري مطلوب آنها :
وجود شرايط مناسب براي انجام كارهاي خلاقانه و بديع
وجود شرايط بسيار متغير و چالشي
وجود امكان تجربه موقعيت هاي مختلف سرشار از هيجان و لذت
وجود امكان تبادل با افراد خلاق و توانمند
وجود محيطي ساختار نيافته و دوستانه
وجود استقلال و آزادي عمل
وجود امكان رشد شخصي و شغلي براي آنها
وجود امکان بکارگیری راه حل های خلاق برای ایجاد سیستم های عملکردی کارآتر
وجود شرایطی که خلاقیت آنها را تشویق و تایید کند.
وجو نظم منطقی و معیارها و استانداردهای منصفانه در کار
وجود امکان طراحی پروژه های جدید بدون نیاز به توجه ویژه و زیاد به جزئیات
نقاط قوت کاری آنها :
مهارت های عالی ارتباطی
مهارت عالی در حل مساله
کنجکاوی و توانایی یادگیری بالا
داشتن دید کلی و جامع نسبت به امور
سازگاری و انعطاف پذیری بالا
توان پیش بینی نیازها و خواسته های دیگران
توان پرداختن به چند پروژه به صورت همزمان
اعتماد به نفس بالا
ریسک پذیری و توان غلبه بر موانع و مشکلات
توانایی در نظرگرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود
نقاط ضعف كاری آنها :
عدم تحمل شرايط ساختاريافته
عدم علاقه به پروژه هاي ساده و غير پيچيده
گرايش به خسته و كسل شدن در كار (به خصوص زمانی که بخش جذاب و خلاق آن نمام شده باشد)
عدم علاقه به كارهاي تكراري و روش هاي سنتي
توجه زياد به آن چیزهایی که ممکن و عدم توجه به كارهایی که انجام آنها مشكل است (گردآوری : انجمن ناجی)
اعتماد به نفس زياد از حد
دشواری در اولویت بندی و تصميم گيري
عدم تحمل افراد انعطاف ناپذير
بی صبری در مقابل افرادی که صلاحیت های آنها را زیر سوال می برند.شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی ENTP :
توماس ادیسون (مخترع)
لوئیس کارول (نویسنده )
آلفرد هیچکاک (کارگردان)
تام هنکس (بازیگر)
شغل های مناسب تیپ شخصیتی ENTP :
در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد ENTP ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند،اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود،بیشتر مورد توجه ENTP ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.