در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است (گردآوری : انجمن ناجی) در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.
ویژگی های شخصیتی :
افرادي آرام، حساس، محتاط، صبور و منعطف هستند.
ظاهري آرام دارند ولي در انجام امور بسيار با انگيزه و پرشور عمل مي كنند.
معمولا بر مبناي ارزش هاي خود قضاوت مي كنند.
افرادي كم حرف هستند ولي معمولا ميان دوستان و آشنايان خود از اين حالت بيرون مي آيند.
معمولا ديگران به سختي مي توانند آنها را بشناسند زيرا خود را به شكلي كه هستند بروز نمي دهند.
در حال زندگي مي كنند و علاقه اي به برنامه ريزي براي آينده ندارند.
پذيراي نظرات ديگران بوده و به راحتي با آنها كنار مي آيند.
علاقه اي به كنترل و رهبري ديگران نداشته و همواره با آنها همدل و همراه هستند.
در انجام كارها بسيار صبور و آرام هستند و هيچ عجله اي ندارند.
در كار گروهي قوي هستند و بيشتر تمايل دارند كه مديريت شوند.
گاهی به نیازهای دیگران بیش از حد توجه کرده و نیازهای خود را فراموش می کنند.
چون در لحظه اکنون زندگی می کنند، به آینده توجه لازم را نداشته و دید بلندمدت ندارند.
از درک برخی مضمون های پیچیده ناتوان هستند.
مدیریت زمان و برنامه ریزی ندارند.
در برابر انتقاد آسیب پذیرند.
گاهی به راحتی حرف ها و نظرات دیگران را پذیرفته و بیش از اندازه پذیرا می شوند.
در تحلیل های خود منطقی نیستند.
شرايط كاري مطلوب آنها :
وجود محيط كاري شاداب توام با همکاری با دیگران
لزوم توجه به جزئيات
هم جهت بودن كار با ارزشهاي فرد
وجود استقلال كاري
وجود امكان کار در کنار همکاران سازگار با فرد
وجود امكان رشد و پيشرفت درونی
وجود شرایط استفاده از سلیقه خود در کارها
مجبور نبودن برای سخنرانی کردن پیوسته برای دیگران
وجود امکان رسیدگی سریع به مسایل
نقاط قوت کاری آنها :
انعطاف پذیری بالا
توجه به نیازها و خواسته های دیگران
گرمی و سخاوت
وفاداری به اشخاص و سازمان
توجه به جزئیات (به خصوص جزئیات مربوط به افراد)
توجه به نیازهای موجود
تمایل به حمایت از اهداف سازمانی
توانایی ارزیابی شرایط جاری
ریسک پذیری
قبول ایده ها و روش های جدید
نقاط ضعف كاري آنها :
دشواری در تصميم گيری منطقی
دشواری در انتقاد از ديگران
عدم علاقه به انجام پروژه هاي بزرگ
پذیرش وضع موجود و عدم توجه به موضو عات عمیق تر
شخصي كردن انتقادات
عدم علاقه به رويه ها و قوانين زياد
عدم علاقه به سازمان دهی و تدارک دیدن از قبل
عدم دفاع مناسب از نظرات و ایده های خود
دشواری در انجام به موقع کارها
شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی ISFP :
الیزابت تیلور (بازیگر)
مایکل جکسون (خواننده)
بریتنی (خواننده)
جان تراولتا (بازیگر)
شغل های مناسب تیپ شخصیتی ISFP:
در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد ISFP ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه ISFP ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.