افراد درون گرا,شمي,احساسي,ملاحظه كننده,INFP,شخصیت شناسی
در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است (گردآوری : انجمن ناجی) در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.
ویژگی های شخصیتی :
اشخاصي حساس، آرمان گرا،كنجكاو، صميمي و وفادار هستند.
افرادي مهربان هستند و به احساسات و عواطف ديگران بسيار اهميت مي دهند.
در برخورد با مسايل مختلف، منعطف بوده و بسيار سازگار و صبور هستند.
براي باورها، افكار و ارزش هاي شخصي خود بهاي زيادي قائل اند.
افرادي آرام و كم صحبت اند ولي با افراد همفكر خود بسيار صميمي و گرم هستند.
بسيار متعهد هستند.
از خودشان انتظارات بالايي داشته و ايده آل هاي زيادي در فكر آنها وجود دارد.
در صورت خدشه دار نشدن ارزش هايشان، از هرگونه اختلافي پرهيز مي كنند.
ارتباطات نوشتاري را به كلامي ترجيح مي دهند.
داراي توانايي زيادي در اثرگذاري بر ديگران هستند.
برخی از نقاط ضعف شخصیتی :
به دلیل منطقی نبودن، گاهی از واقعیات ارزیابی احساسی و غیرمنطقی دارند.
تاکید بسیار زیادی روی ارزش ها و باورهای خود دارند.
توجه زیادی به محیط فیزیکی اطراف خود ندارند و گاهی دور و برشان بسیار شلوغ می شود.
گاهی روی بررسی یک پروژه وقت زیادی می گذارند به طوری که اصلا آن را شروع نمی کنند.
انتقاد پذیر نیستند.
چون توقع زیادی از خود دارند و معیارهای سطح بالایی را برای خود در نظر می گیرند، معمولا از خود ناراضی اند.
انتقاد از دیگران و نه گفتن به آنها برایشان سخت است (گردآوری : انجمن ناجی)
وجود امكان كمك به رشد ديگران و توانمند سازي آنها از طريق كار و حرفه خود
هماهنگ بودن با باورها و ارزش هاي آنها
وجود امكان پياده سازي ايده ها و افكار خود در كارشان
وجود امكان رشد شخصی و رسيدن به ايده آل ها براي آنها
درک دیگران و داشتن روابط نزديك و عمیق با افراد
نبود كنترل زياد و مكرر روي كار آنها
داشتن كنترل روي جريان و نتيجه كار توسط خود آنها
وجود استقلال كاري زياد و فضای کار خصوصی
وجود ساختاري منعطف با حداقل مقررات و رویه ها
نقاط قوت کاری آنها :
کنجکاوی زیاد و توان دستیابی به اطلاعات مورد نیاز
توجه به نیازها و انگیزه های دیگران
خوب فکر کردن و اندیشیدن (غالبا) در بیرون از مرزهای موجود
تعهد زیاد و عمیق کاری
توانایی کار فردی (در صورت نیاز)
داشتن دید جامع و کلی
توانایی تغییر مسیر و جهت کاری
نقاط ضعف كاري آنها :
عدم علاقه به انجام كارهاي تكراري
عدم تمايل به انتقاد از ديگران
عدم علاقه به كار در شرايط رقابتي و تنش دار
عدم تمايل به كار در شرايط ساختار يافته و یا کار با فراد بیش از اندازه بی انعطاف
ايده آل گرا بودن و در نتيجه نداشتن واقع بيني كافي
بي علاقه به روش هاي سنتي انجام كار
عدم تمايل به كار در حوزه هاي مغاير با ارزش هاي خود
عدم توجه به تعيين اولويت ها
نداشتن ديد درست درباره مدت زمان لازم برای كارها
[size=14px]شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی INFP :
[size=12px]ویلیام شکسپیر [size=12px](نویسنده)
[size=12px]هلن کلر [size=12px][size=12px](نویسنده نابینا و ناشنوا)
[size=12px]جولیا رابرتز [size=12px] (بازیگر)
[size=14px]شغل های مناسب تیپ شخصیتی INFP :
[size=12px]در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد INFP[size=12px] ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه INFP[size=12px] ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.