افراد برون گرا، حسي، احساسي، منضبط ESFJ
در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است (گردآوری : انجمن ناجی) در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.
ویژگی های شخصیتی :
افرادي مسئول، دوستدار كمك به ديگران، عمل گرا، واقع بين و هوشيارند.
اهميت زيادي به احساسات ديگران و راضي بودن آنها مي دهند.
آنچه را كه بپسندند، به عنوان الگو به ديگران معرفي مي كنند.
علاقمند به كسب شهرت هستند.
روابط و پيوندهاي اجتماعي خوب و قوي داشته و علاقمند به عضويت فعال در نهادها و سازمانهاي اجتماعي مختلف اند.
به جزئيات توجه داشته و در برنامه ريزي هاي خود به تجربه هاي خود و ديگران اهميت مي دهند.
دوستدار پويايي و فعال بودن هستند.
برخی از نقاط ضعف شخصیتی :
چون به هماهنگی اهمیت زیادی می دهند، ازتعارض و اختلاف دوری می کنند. هرچند برخی مسائل حل نشده بماند.
گاهی بیش از حد به نظرات و ایده های دیگران اهمیت می دهند.
اغلب نیازهای خود را نادیده می گیرند و به دنبال راضی کردن دیگران هستند.
نه گفتن به بقیه برایشان سخت است (گردآوری : انجمن ناجی)
انتقادپذیر نیستند زیرا مسایل را به شدت شخصی ارزیابی می کنند.
شرايط كاري مطلوب آنها :
داشتن نقش موثر در تصميم گيري ها و استفاده از روش های کارآمد در کار
وجود امكان تبادل نظر با ديگران
وجود محيطي دوستانه همراه با روابطي گرم و صمیمانه با ديگران به طوری که آنها کار فرد را تایید کنند.
وجود شرايطي براي كمك به ديگران و تغيير شرايط آنها در جهت مطلوب
وجود امكان کنترل و مديريت افراد مختلف و كمك به آنها در رسيدن به اهداف شان
روشن و واضح بودن انتظارات شغلی و روشن بودن معيارها
وجود محيطي مناسب براي كار مشاركتي و بدور از تعارض و تنش
وجود امكان سازماندهي کار توسط آنها و کمک به دیگران برای اطمینان یافتن از درستی جریان کارها
وجود محيطي ساختار يافته همراه با رعایت سلسله مراتب و احترام به مقامات ارشد
نقاط قوت کاری آنها :
قاطعیت
احساس مسئولیت زیاد
مهارت های سازمانی قوی
انرژی زیاد و میل به انجام کارها
همکاری با دیگران
دیدگاه واقع بینانه و توجه به جزئیات
علاقه مندی و توجه به دیگران همراه با تایید رفتار خوب آنها
توانایی حفظ سنت های سازمان
وفاداری و توجه به ارزش ها
رعایت رویه ها و مقررات
نقاط ضعف كاري آنها :
حساسیت داشتن به انتقادات و شخصی تلقی کردن آنها
حساسيت زياد داشتن و عدم تحمل شرايط نامطلوب
توجه زياد به لحظه حال و عدم توجه به آینده
عدم انعطاف پذیری کافی
عدم تمايل به تنهايي كاركردن به مدت طولاني
توجه زياد از حد به احساسات ديگران
توجه زياد به جزئيات و نداشتن دید جامع و کلی نگر
تصميم گيري شتابزده
داشتن نياز شديد به تعريف و تمجيد
بی میلی به آزمودن نظرات و ایده های جدید
مایوس شدن در صورت نبود تایید و تحسین از سوی دیگران
دشواری در شنیدن نظرات متفاوتشخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی ESFJ :
در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد ESFJ ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه ESFJ ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.